Karrierestart mit Weitbllick
Unsere Mitarbeiter: unser Markenzeichen
Unsere Philosophie
Respekt, Wertschätzung, familiäres Miteinander sowie angemessene Bezahlung und besondere Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter, das sind die Eckpfeiler der Philosophie in der Aue. In unserer engagierten Aue Familie hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich im täglichen Aue-Betrieb immer wieder aufs Neue kreativ einzubringen.
Zahlen, die für sich sprechen:
160 Betten
15 Veranstaltungsräume
90 Mitarbeiter
EINE FAMILIE
Wir legen viel Wert auf unsere Mitarbeiter, weil wir wissen, dass unser Erfolg eins zu eins von ihnen abhängt.
Freie Jobs in der Aue:
https://www.hotelcareer.de/jobs/tagungshotel-maria-in-der-aue-12647
Financial Accountant m/w/d ab 01.03.2020
Shiftleader im Service m/w/d ab 01.03.2020
in Vollzeit und Teilzeit (39 h, 25 h, 20 h Woche)
Shiftleader Guest Service Manager Tagungsbetreuung m/w/d ab 01.03.2020
Sollten Sie sich für einen Mini-Job interessieren, dann freuen wir uns Ihr neuer Arbeitgeber zu sein. Folgende Abteilungen suchen ab 01.03.2020 saisonbedingt Unterstützung:
Service
Spülküche
Zimmerreinigung
Gärtner/Hausmeister
Je nach Berufserfahrung bieten wir Ihnen interessante Möglichkeiten als Saison- oder Jahresvertrag an. Eintritt nach Vereinbarung.
Zeig, was in Dir steckt
Ausbildung in der Aue
Fachkraft im Gastgewerbe
(IHK) Regelausbildungszeit: 24 Monate
freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021
Hotelfachmann/-fachfrau
(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate
freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021
Koch / Köchin
(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate
freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2020
Veranstaltungskaufmann/Veranstaltungskauffrau
(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate
freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021
Eine Prise Vertrauen, zwei weitere Prisen Wertschätzung und Zeit und eine letzte Prise innovative Projektideen verhelfen uns, uns stetig zu verbessern und stark für die Zukunft zu machen.
Alles zum Thema Ausbildung als Download zusammengefasst: DEHOGA Bewerberknigge
Videos zu den Berufen: http://www.youtube.com/user/DEHOGANordrhein
Duales Studium
Für Interessenten eines dualen Studiums bieten wir Kooperationen mit der IBA in Köln an; Abschlüsse sind als Bachelor of Arts (B.A.) in folgenden Fachrichtungen möglich:
Tourismuswirtschaft (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester
Hotelmanagement (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester
Eventmanagement (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester
Bitte wenden Sie sich für Ihre Fragen an unsere Personalabteilung Frau Eva Köser, erreichabar unter e.koeser@fftw.de oder 02193 / 5060-25. Bewerbungen für das Wintersemester 2020/2021 sind möglich.
Bewerbungsprozess
Tipps zur Bewerbung:
Bitte versuchen Sie, die Bewerbung in einer pdf zu versenden (max 7 MB).
Schicken Sie nur die relevanten Zeugniskopien und Anlagen mit.
Ein Motivationsschreiben finden wir besser als ein Standard Anschreiben, warum möchten Sie Teil der Aue Familie werden?
Gerne können Sie uns auch mit einem anderem Medium überraschen (Video o.ä.).
Noch Fragen? Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar:
Eva Köser
Personalreferentin
02193 / 5050
UNSER BEWERBUNGSPROZESS:
IHRE BEWERBUNG
Sie erhalten von uns eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.
SCREENING
Ihre Bewerbung wird bearbeitet, eventuelle fehlende Unterlagen werden von Ihnen angefordert.
FEEDBACK
Wenn Ihre Bewerbung uns begeistert hat, führen wir ein telefonisches Interview mit Ihnen durch.
KENNENLERNEN
Nach einem positiven Telefongespräch laden wir zum persönlichen Kennenlernen ein.
ZU- / ABSAGE
Sie erhalten von uns die Nachricht, ob Sie ab sofort Teil der Aue Familie sind.
Gute Gründe ein Teil unserer Aue Familie zu werden
Arbeiten mit Weitblick - ein attraktives Arbeitsumfeld in einem alten Jagdschloss, eingebettet in der Natur des Bergischen Landes mit kostenfreien Parkplätzen.
Persönliche Begegnungen – in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld, Unterstützt durch erlebnisreiche Mitarbeiterevents.
Work – Life – Balance ist uns wichtig: geregelte Arbeitszeiten durch eine genaue Zeiterfassung und eine leistungsgerechte Entlohnung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersversorgung durch die KZVK, zusätzliche freie Tage.
Wir bieten Sicherheit – durch eine strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit.
Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung – wir helfen aktiv persönliche Karriereziele zu erreichen.
Fit und gesund – kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads sowie eine ausgewogene und gesunde Mitarbeiterverpflegung.
