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21 | 01 | 2020

Maria in der Aue

 

In der Aue 1
42929 Wermelskirchen

 

Fon (02193) 505-0
Fax (02193) 505 101

 

empfang@tagungen-aue.de

www.tagungen-aue.de

Karrierestart mit Weitbllick

Unsere Mitarbeiter: unser Markenzeichen

Unsere Philosophie

Respekt, Wertschätzung, familiäres Miteinander sowie angemessene Bezahlung und besondere Zusatzleistungen für alle Mitarbeiter, das sind die Eckpfeiler der Philosophie in der Aue.  In unserer engagierten Aue Familie hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich im täglichen Aue-Betrieb immer wieder aufs Neue kreativ einzubringen.

 

Zahlen, die für sich sprechen:

 

160 Betten

15 Veranstaltungsräume

90 Mitarbeiter

 

EINE FAMILIE

 

Wir legen viel Wert auf unsere Mitarbeiter, weil wir wissen, dass unser Erfolg eins zu eins von ihnen abhängt.

Freie Jobs in der Aue:

https://www.hotelcareer.de/jobs/tagungshotel-maria-in-der-aue-12647

 

Shiftleader im Service m/w/d ab 01.03.2020

in Vollzeit und Teilzeit (39 h, 25 h, 20 h Woche)

 

Shiftleader Guest Service Manager Tagungsbetreuung m/w/d ab 01.03.2020

in Vollzeit (39 h Woche)

 

Sollten Sie sich für einen Mini-Job interessieren, dann freuen wir uns Ihr neuer Arbeitgeber zu sein. Folgende Abteilungen suchen ab 01.03.2020 saisonbedingt Unterstützung: 

 

Service

Spülküche

Zimmerreinigung

Gärtner/Hausmeister

 

Je nach Berufserfahrung bieten wir Ihnen interessante Möglichkeiten als Saison- oder Jahresvertrag an. Eintritt nach Vereinbarung. 

 

Zeig, was in Dir steckt

Ausbildung in der Aue

 

Fachkraft im Gastgewerbe

(IHK) Regelausbildungszeit: 24 Monate

freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021
Hotelfachmann/-fachfrau

(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate

freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021
Koch / Köchin

(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate

freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2020
Veranstaltungskaufmann/Veranstaltungskauffrau

(IHK) Regelausbildungszeit: 36 Monate

freie Ausbildungsplätze ab 01.08.2021

 

Eine Prise Vertrauen, zwei weitere Prisen Wertschätzung und Zeit und eine letzte Prise innovative Projektideen verhelfen uns, uns stetig zu verbessern und stark für die Zukunft zu machen. 

 

Alles zum Thema Ausbildung als Download zusammengefasst: DEHOGA Bewerberknigge

 

Videos zu den Berufen: http://www.youtube.com/user/DEHOGANordrhein

 

Duales Studium

 

Für Interessenten eines dualen Studiums bieten wir Kooperationen mit der IBA in Köln an; Abschlüsse sind als Bachelor of Arts (B.A.) in folgenden Fachrichtungen möglich: 

 

Tourismuswirtschaft (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester
Hotelmanagement (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester
Eventmanagement (IBA) Regelstudienzeit: 6 Semester


Bitte wenden Sie sich für Ihre Fragen an unsere Personalabteilung Frau Eva Köser, erreichabar unter e.koeser@fftw.de oder 02193 / 5060-25. Bewerbungen für das Wintersemester 2020/2021 sind möglich.

 

 

Bewerbungsprozess

Tipps zur Bewerbung:

 

Bitte versuchen Sie, die Bewerbung in einer pdf zu versenden (max 7 MB).

Schicken Sie nur die relevanten Zeugniskopien und Anlagen mit.

Ein Motivationsschreiben finden wir besser als ein Standard Anschreiben, warum möchten Sie Teil der Aue Familie werden?

Gerne können Sie uns auch mit einem anderem Medium überraschen (Video o.ä.).

 

Noch Fragen? Wir sind telefonisch oder per Mail erreichbar: 

 

Eva Köser 

Personalreferentin

02193 / 5050

e.koeser@fftw.de

 

UNSER BEWERBUNGSPROZESS:

 

IHRE BEWERBUNG

Sie erhalten von uns eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.

 

SCREENING

Ihre Bewerbung wird bearbeitet, eventuelle fehlende Unterlagen werden von Ihnen angefordert.

 

FEEDBACK

Wenn Ihre Bewerbung uns begeistert hat, führen wir ein telefonisches Interview mit Ihnen durch.

 

KENNENLERNEN

Nach einem positiven Telefongespräch laden wir zum persönlichen Kennenlernen ein.

 

ZU- / ABSAGE

Sie erhalten von uns die Nachricht, ob Sie ab sofort Teil der Aue Familie sind.

 

Gute Gründe ein Teil unserer Aue Familie zu werden

 

Arbeiten mit Weitblick - ein attraktives Arbeitsumfeld in einem alten Jagdschloss, eingebettet in der Natur des Bergischen Landes mit kostenfreien Parkplätzen.

 

Persönliche Begegnungen – in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld, Unterstützt durch erlebnisreiche Mitarbeiterevents.

 

Work – Life – Balance ist uns wichtig: geregelte Arbeitszeiten durch eine genaue Zeiterfassung und eine leistungsgerechte Entlohnung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersversorgung durch die KZVK, zusätzliche freie Tage. 

 

Wir bieten Sicherheit – durch eine strukturierte und fundierte Einarbeitungszeit.

 

Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung – wir helfen aktiv persönliche Karriereziele zu erreichen.

 

Fit und gesund – kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads sowie eine ausgewogene und gesunde Mitarbeiterverpflegung.

Eva Köser
Personalmanagement & Lohnbuchhaltung
Personalreferentin
Telefon:
02193-5060-25